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工匠精神融入烟草企业文化建设策略探究

发布时间: 2021-12-01 点击数:

  从党的十八大以来,党中央就颁布了各种文件,一直强调制造业在经济总体运行中的重要地位。在十九大报告和2018年的国务院政府工作报告中,制造业更是被推上了风口浪尖。然而在经济快速发展的前提下,制造业想要加快转型升级就需要各项助力,摆在第一位的就是精神支撑工匠精神。

  本文从工匠精神的历史渊源出发,简要分析工匠精神的理念与内涵,并融入到烟草企业文化当中。尽管我国工匠精神源远流长,但仍旧面临多种风险与挑战。工匠精神含义尚未被完全挖掘,社会理解产生分歧,文化底蕴没有被继承和发扬。从大局出发,能够弘扬工匠精神、传递正确的价值观,对整个制造业而言都是有百利而无一害的。而烟草企业作为制造业领头羊,顺应时代发展潮流,更要将工匠精神与企业文化融会贯通、合理运用,才能发挥出更大的价值,传承中华文化,培育优秀职工,展现央企作风,贡献烟草力量。

  工匠精神在我国可以追溯到战国时期,《庄子》中记载的庖丁解牛就是最鲜明的证明。古往今来,中国不乏技艺高超的能人,他们将孜孜不倦融入到各行各业,并在生产经营过程中不断调整,最终适应社会发展,提高了产生效率,改善了劳动人民的生活水平。更多时候,精神文明在生产经营中,逐渐形成了以工匠精神为核心的工匠文化。工匠精神代代相传,最终留下来的文化内涵中包含了这几种精神:劳动精神、奉献精神、求精精神、创新精神等。这些精神不仅是其他行业所需要学习和传递的,其实更是烟草行业所或缺的。烟草行业把工匠精神内化于心、外化于行,在行业行进、突出发展的过程中,形成了自己的特色企业文化。一代又一代的烟草人在历史的车轮上前赴后继,在营销服务、市场监管、卷烟配送等各个领域各个岗位上兢兢业业、呕心沥血,身体力行地践行着烟草行业企业文化,也践行着工匠精神。

  企业文化建设能够成为烟草行业高质量稳步发展的助推剂,而成熟的烟草企业文化能够在潜移默化中锻炼提升职工的文化修养和技术工艺。职工员工专业素养的提升也能提升了他们的工匠精神的培养。烟草行业正是通过不断加强企业文化建设,使干部员工融入其中,参与其中。在这样的环境中,烟草行业以特定的烟草企业文化培育人,以特有的企业文化来影响行业员工,以特定的企业文化来熏陶人,源源不断地向社会输送了更多人才。近年来,我们一直在强调如何推广工匠精神,让更多的人关注到它。在此大背景下,这也给我们的工作提出了新挑战,要求我们在日常工作中就要熟练掌握工匠精神的内涵与定义,将其发挥到细枝末节,时刻将工匠精神牢记于心。教育可以育人,企业文化同样可以育人。

  从宏观角度而言,传承和发扬工匠精神已经不是哪一个人的责任,而是全社会都需要为之努力的重要使命。因此,各行各业,尤其是党中央和政府层面要齐心协力,共同推进,才可培养出兼具职业修养与工匠精神的优秀人才。虽然工匠精神体现在劳动生产的各个环节,但烟草企业作为航母级的央企无疑是孕育工匠精神的最佳摇篮。实质上,工匠精神就是劳动者追求爱岗敬业、认真细致、不辞辛劳、孜孜不倦的职业修养,这与烟草企业的企业文化是相一致的,是不可分割的,更重要的是,烟草企业一直秉承着国家利益至上,消费者利益至上宗旨,践行社会主义核心价值观,带领职工群体共同进步,不断谋求发展。另一方面,烟草行业的职工在做好烟草事,履职做好烟草人的同时,更是将各项工作做到精益求精、追求极致、敬业专注、严谨认真。从这个角度来讲,烟草行业,尤其是烟草企业的基层单位更要将工匠精神运用到一线实践工作当中,用文化底蕴和精神熏陶让每一位职工熟练掌握工作技能,同时也能提升自我综合素质,成为新时代技术型人才。

  根据国家战略的需要,中国必定会成为制造强国,目前来看,我国早已完成了成为制造大国的目标,但离制造强国还有很远的距离。产品质量参差不齐、核心技术对外依赖强、自主创新能力不足、对科技研发不够重视等诸多缺陷。从根本上来说,还是缺乏优秀人才。但想要培养一个能工巧匠这不是一蹴而就的。相反,培育优秀人才需要花费大量的人力、物力、财力,更需要工匠精神的文化熏陶。因此,烟草行业作为引领者,必须发挥模范榜样作用,秉承舍我其谁的奉献精神,为弘扬工匠精神不断努力,为企业自身、全社会培育出优秀人才代表。只有通过自身改革,才能实现行业高质量跨越式发展,也能为党和政府输送人才后备军,适应时代进步。

  翻阅近些年的政府工作报告不难看出,工匠精神已经成为我们当前工作的重中之重。从培养精益求精的工匠精神,培品种、提品质、创品牌到培养和践行社会主义核心价值观,广泛开展群众性精神文明创建活动,大力弘扬奋斗精神、科学精神、劳模精神、工匠精神,汇聚起向上向善的强大力量。在国家当前的大环境下,工匠精神也高频率提及,这既重点强调了工匠精神,更是将工匠精神当作职业道德要求的重点内容融入到了各行各业的职业道德教育中。烟草行业基层单位,应在建立健全工会机构的前提下,通过工会机构的引领,发挥优秀人才的模范带头作用,宣扬先进人才的光荣事迹,让工匠精神在全行业、全社会得到宣扬,才能达到党和政府传递工匠精神的目的与精神。与此同时,烟草行业应该将大力弘扬工匠精神的理念和意志融入到企业文化的建设中去。通过烟草行业独有的企业文化的辐射力,借力各种文化载体、宣传媒介、公众平台等,引领烟草行业干部员工激发培养自身工匠精神的内在动力和价值追求。

  传承工匠精神,就是在彰显大国风范,展现出我国爱才惜才的正面形象。既能为人才输送提供充足的后备军,也能让优秀人才自己切身感受到国家重视、行业重视的使命感和责任感,更能激励其他人为实现自身奋斗价值而不懈努力。宣扬优秀人才事迹,就是给全社会提供了认识人才、关心人才、学习人才、传承工匠精神的最佳载体。就像大家一提到工匠精神就会想到德国,他们的仔细严谨、细致认真真正做到了享誉全球。也正是德国对工匠精神的重视,才让他们如此倡导工匠精神,也让他们在制造生产过程中毫不马虎、认真刻苦,最终造就了安全可靠、精准耐用的好产品,培育了诸多“德国工匠”,为德国经济发展保驾护航。反观中国,我们距离工匠大国、工匠强国还有很大差距,需要我们为之努力迎头赶上。烟草行业应该从企业文化建设的融合入手,全面改变固有认知,营造推崇工匠精神的良好氛围,塑造工匠精神良好形象,融入到烟草企业文化建设中,比如召开人才宣讲会,尤其是可以邀请行业内部的知名工匠来讲授工匠精神的培养。通过讲座等形式将工匠精神的精髓传播出去;还可以组织“我身边的工匠”分享会,鼓励大家共同参与评选,让职工与工匠近距离接触,引导职工正确认知,把工匠精神塑造成烟草全体职工的毕生追求,树立起成为工匠,践行工匠精神的新风尚。

  企业文化与企业熏陶、企业融入是工匠精神培养的起点,烟草行业应该注重这一起点,从新进员工就开始关注,开始培养,突出新进员工对烟草企业文化的认同,突出新进员工对工匠精神的认可,在这一过程中,既可以邀请烟草行业内的专卖、营销、烟叶等技术能手来讲学,也可以组织职工去先进单位参观学习,在潜移默化中让职工学习工匠精神。这样做,一方面是因为烟草行业的基层各单位在工匠精神的理念和价值目标方面具有高度一致性;另一方面还能在工匠人才培养的过程中,实现工商双方相互借鉴对方的文化精髓,取长补短,促进干部员工工匠精神的全面培养。

  烟草行业对干部员工工匠精神的培养本来就就不是一蹴而就的,这既需要烟草行业整体久久为功,更需要烟草行业基层单位将工匠精神的培养纳入人才培养的全过程。

  首先要建设一支自身拥有工匠精神的师资团队。烟草行业的内训师在这个层面能发挥出巨大的作用,一方面烟草行业内训师的选拔,既注重他们对工作经验的提炼,更注重他们对烟草企业文化的高度认同、工匠精神的高度认可。这样的师资团队,把技术和精神做到极致,才有能力去培训其他职工;另一方面积极发挥先进典型、行业技能能手的选树来潜移默化干部员工对于工匠精神的崇尚。另外,还要把工匠精神的培养学习纳入烟草文化学习研究中。培育工匠精神原本就是企业文化与职工素养的双重考验,核心就在于严谨细致、追求卓越、关注细枝末节,这和文化学习的内容相一致,目的相承接。加强烟草干部员工的思想政治教育,让工匠精神成为烟草干部员工思想政治教育新的“增长点”,正是当下烟草行业塑造正确的价值观和良好的职业素养所必需的精神给养。烟草行业基层单位将工匠精神融入思想政治教育中,不仅延伸了思想政治研究的内涵,更全面扩展了培养形式,从而更为坚定了行业员工对工匠精神的坚持与信仰。

  其次要将工匠精神的培养与党建建设发展有机融合。工匠精神与党建建设发展工作在本质上具有一致性。工匠精神旨在爱岗敬业、优中选优、专心致志、持续奋斗,党建建设发展培养“忠诚干净担当”的党员干部。这是完全相契合的。以工匠精神的培养促党建建设发展,以党建建设发展带动工匠精神的传承,两者相辅相成,同频同振。一方面,工匠精神的培养与传承能够为党建建设发展注入新的动力、展示新的活力、凸显新的张力。另一方面,党建建设发展能够引导工匠精神,不断优化目标、明确目标、形式多样、丰富多彩。要把工匠精神贯彻到日常工作的方方面面,同时烟草行业要学会变通,在专卖执法、市场监管、客户服务、卷烟配送等各项细化工作中将工匠精神的培养纳入日常工作计划,全方位引导干部员工形成对工匠精神的正确认知,带动全员长效培养工匠精神。

  最后,还是要把工匠精神运用到生产实践的实际操作中去,不能单纯的停留在理论层面,也不能盲目推崇,更应该做的是要让烟草全体员工通过实际操练、竞争比赛、社会活动、学习交流的方式去深入领会工匠精神的实质,在实践中传承,在传承中发展,在发展中提升,从而真正引导干部员工将工匠精神内化于心、外化于行。

  总而言之,通过国家弘扬工匠精神的理念、社会推崇工匠精神的氛围、烟草全行业对于工匠精神的追求、烟草各基层单位精心培育工匠精神的全过程等诸多环节,以建设精良的师资团队、纳入思想政治研究、与党建建设发展、纳入日常工作、落实在具体实践中等为手段,再辅之各级领导班子、干部及员工的合力,坚信烟草行业定能建设好具有工匠精神的企业文化,能够为社会主义建设培养大量优秀的工匠人才。